It.zapisi

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательной организации.

По сравнению с более опытными коллегами молодые сотрудники проявляют большую активность. Начиная свой трудовой путь, они готовы работать больше и усерднее. Они готовы узнавать новое и участвовать в образовательных программах, которые позволяют им лучше исполнять свои обязанности.

Теперь молодым специалистом будет считаться человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности. При этом он может иметь трудовой стаж, полученный во время учебы. Ранее глава государства поручил продлить до 2030 года программы «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель».

Существуют разные методы привлечения молодых специалистов, начиная с поиска кандидатов на сайтах работы, заканчивая различными мероприятиями, которые устраивают компании. Проведение различных мероприятий для студентов или выпускников, как правило, способствует улучшению имиджа фирм.

Молодым специалистам — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, — из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряда, класса, категории) или соответствующего оклада.